Förderprogramme |
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| Betriebswirtschaftslehrgang für High Potentials
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| | Erlernen Sie die Grundlagen für die erfolgreiche Management-Tätigkeit: Strategie, Marketing und Finanz-Management. Und dann die Simulation im Management-Planspiel. 4 Teile in 14 Tagen. |
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| Boston Emerging Leaders Programm
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| | Förderprogramm für jüngere Führungs- und Nachwuchskräfte. 15 Tage in 3 Teilen zu den wichtigsten Themen des General Managements, des Leaderships und der finanziellen Führung. |
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| Unternehmerische Talente entwickeln
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| | 3-teiliges Förderprogramm inklusive 3-tägiger Projektmanagementveranstaltung zu Praxisthemen und -aufgabenstellungen mit dem Ziel, unternehmerische Talente zu schärfen und zu entwickeln. |
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Strategie, General Management |
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| Gesamtzusammenhänge erfolgreicher Unternehmensführung
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| | Aktuelles Management-Wissen zu den wichtigsten Themen der erfolgreichen Unternehmensführung: Zunächst 5 Tage modernes General Management. Dann 3 Tage zum Thema Prozessmanagement. |
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| Management Planspiel: Resultatorientiertes Management
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| | Moderne Management-Theorien im Praxiseinsatz. Das Management-Planspiel hilft, durch simulierte Unternehmensrealität eigene Aufgaben resultatorientiert und ganzheitlich anzugehen. 3 Tage |
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| Managementkompetenz für den Führungsnachwuchs
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| | 5-tägiges Seminar für jüngere Führungskräfte und Spezialisten, deren Geschäftssinn und Denken in Gesamtzusammenhängen besonders gefördert werden soll. |
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| Strategiekompetenz für den Führungsnachwuchs
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| | 3 Tage Strategie für High Potentials. Konkrete Tools, aber auch Inspiration. |
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| Strategien entwickeln, Resultate erzielen
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| | Zunächst 3 Tage aktuelles Strategie-Wissen, dann 3 Tage gekonntes Implementieren. |
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Marketing und Vertrieb |
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| Gekonntes Verkaufsmanagement
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| | Aktuelles Wissen zu den Hebeln des Verkaufsmanagements. 3 Tage. |
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| Marketingkompetenz für den Führungsnachwuchs
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| | Das moderne Marketing: Methoden, Instrumente, Systematik. Eine strukturierte Gesamtschau mit hohem Umsetzungsnutzen. 3 Tage. |
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| Marketinglehrgang für High Potentials
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| | Ganzheitliches Marketing für High Potentials und junge Nachwuchführungskräfte. 3 + 5 + 3 Tage. |
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| Markt- und wettbewerbsorientiertes Management
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| | Die richtige Positionierung im Wettbewerb dank aktuellem Strategie- und Marketing-Wissen. 2 x 3 Tage. |
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| Verkaufs- und Vertriebstraining für den Führungsnachwuchs
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| | 2 x 3 Tage zu den Themen Verkauf, Vertrieb, Kommunikation und Verhandlung. Wir zeigen, wie sich High Potentials, Spezialisten und Nachwuchsführungskräfte Kompetenzen im Verkaufsmanagement aufbauen. |
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Finanzen |
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| Ergebnisse planen und realisieren
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| | Überzeugende Businesspläne erstellen und deren Umsetzung durch geeignetes Controlling zu steuern ist das Ziel dieses 3-tätigen Seminars. |
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| Finanz-Lehrgang für High Potentials
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| | Intensiv-Lehrgang zu den Themen finanzielle Führung, Business Plan und Controlling 5 + 3 + 3 Tage. |
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| Finanzkompetenz für den Führungsnachwuchs
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| | Die Zusammenhänge des Finanz- & Rechnungswesens verstehen. 5 Tage. |
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Führung und Soziale Kompetenz |
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| Effektives Zeit- und Selbstmanagement
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| | Zeit ist die kostbarste aller Ressourcen: Wie Sie mit Ihrer Zeit noch verantwortlicher und effizienter umgehen können, zeigt Ihnen dieses 2-tägige Kompaktseminar für Führungskräfte und Nachwuchskräfte aller Ebenen ganz individuell. |
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| Führungskompetenz & Leadership
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| | Persönliche Stärken erkennen, anwenden. Dank gekonntem Umgang mit den Gesetzen der Führungslehre zum Erfolg. 4 Tage für junge Führungskräfte. |
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| Führungskompetenz für Nachwuchskräfte
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| | Die eigene Wirkung als Führungskraft optimieren: Prioritäten setzen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter führen, gekonnt kommunizieren. 5 Tage. |
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| Führungsprogramm für High Potentials
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| | Neueste Erkenntnisse der Führungslehre und Intensiv-Training des persönlichen Führungsverhaltens und Auftretens. 8 Tage in 2 Teilen. |
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| Kommunikations- und Verhandlungstraining für den Führungsnachwuchs
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| | 3 hochinteraktive Tage für aufstrebende High Potentials, Spezialisten und Nachwuchsführungskräfte. |
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Selbststudium und Blended Learning |
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| One Year Learning
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| | Lernkurs im Selbststudium, das Fallstudien, Literaturstudium und E-Learning kombiniert. 3 unterschiedliche Schwerpunkte. |
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| Personal Improvement
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| | Persönliches Weiterbildungsprogramm, das Sie in modermem Management-Wissen schult. Selbststudium. |
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| Selbststudium Unternehmensführung
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| | Zunächst aktuelles Management-Wissen im Selbststudium, dann Anwendung im Seminar. |
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